SATSE Castilla-La Mancha muestra su rechazo a la forma en la que el Sescam aplica la Productividad

27 enero 2017

El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) ha pagado en la nómina de enero la última parte de la paga extra de Navidad de 2012 que quedaba pendiente y también la Productividad 2015.

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El Sindicato de Enfermería, SATSE Castilla-La Mancha, ha mostrado ante la directora gerente del Sescam, Regina Leal, su desacuerdo y rechazo tanto a las cantidades abonadas como a la forma de aplicar el complemento de Productividad.

SATSE considera que los objetivos de la Productividad no se están cumpliendo, puesto que no son pactados ni con los trabajadores ni con sus representantes. Además, los objetivos que se fijan están muy alejados de la actividad que se desarrolla y no son siempre conocidos por los profesionales.

Desde SATSE consideramos que los objetivos de la Productividad no se están cumpliendo, puesto que no son pactados ni con los trabajadores ni con sus representantes. Además, los objetivos que se fijan están muy alejados de la actividad que se desarrolla y no son siempre conocidos por los profesionales.

Además, no se entiende que las cantidades que se retribuyen sean tan escasas ni la forma en la que se fija la proporcionalidad del importe abonado, por lo que SATSE considera necesario un cambio y que se marquen por objetivos y no por categorías.

Por ello, desde SATSE se ha reclamado, una vez más, que se analice de una vez por todas la Productividad con el fin de que se realice con criterios negociados, conocidos con carácter previo, fijados por objetivos y con unas cuantías y una proporcionalidad en las cantidades acordes a los grupos profesionales actuales.

En el archivo adjunto puedes acceder al escrito de SATSE.

A destacar

  • Escrito SATSE Castilla-La Mancha rechazo aplicación Productividad

    27 enero 2017 - 519,33 kB Descargar

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