“Ensanchar” el equipo de enfermeras, clave para mejorar la Atención Primaria

Los trabajos para culminar el nuevo Marco Estratégico para la Atención Primaria y Comunitaria 2025-2027 continúan en el Ministerio de Sanidad con el objetivo de implementar las medidas necesarias para mejorar y reforzar este nivel asistencial. 

En la última reunión de su Comité Técnico, SATSE trasladó la necesidad de ampliar las plantillas enfermeras desde el convencimiento de que tanto las enfermeras como las especialistas en Familiar y Comunitaria tienen mucho que aportar dentro de equipos multidisciplinares en los que también deben tener cabida matronas y especialistas en Pediatría y Geriatría.

Trabajo conjunto

La organización sindical defiende la implantación progresiva de nuevas plazas de enfermeras especialistas en Familiar y Comunitaria que trabajen de manera conjunta con el resto de enfermeras y otras especialidades con el objetivo común de proporcionar una atención y cuidados de máxima calidad.

Se trata de “ensanchar” el equipo con distintas categorías profesionales de enfermeras y no cambiar unas por otras.

Otra propuesta de SATSE es el desarrollo e implementación de las guías de indicación enfermera en todas las autonomías. Posibilitar que estas profesionales pueden indicar, usar y administrar determinados medicamentos mejora la eficiencia de la atención y facilita la accesibilidad para las actuaciones relacionadas con la medicación, evitando o reduciendo así citas innecesarias o demoras.

También la organización sindical ha demandado al Ministerio de Sanidad que se incorporen en Atención Primaria las herramientas tecnológicas necesarias y suficientes para poder ofrecer una atención lo más finalista posible.

Competencias 

SATSE planteó, además, la importancia de desarrollar de manera integral las competencias propias de las enfermeras en Atención Primaria y de trabajar con una visión integral y no por tareas.

No debemos perder la misión y visión de la Atención Primaria.

El Sindicato viene denunciando que persisten distintos problemas y deficiencias en este nivel asistencial a los que aún no se han dado solución.

Entre otros, destaca las altas tasas de temporalidad que sufren los profesionales y el déficit de plantillas de enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas.