Aprobado el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del SESCAM

En este nuevo Plan de Ordenación se detallan los criterios de asignación del personal de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla - La Mancha que ostenten la condición de personal estatutario a las Gerencias de Atención Integrada, así como su redistribución dentro de la Gerencia.

El objetivo final este Plan es el de modificar el ámbito del nombramiento del personal afectado, abriendo la posibilidad de ser destinados a otro puesto o unidad según las necesidades de organización del trabajo en cada momento. De igual modo, supone una pérdida de derechos ya adquiridos y una distinta vinculación territorial y funcional en los nuevos nombramientos, así como la amortización de puestos de trabajos    

SATSE ha estado en contra de la aprobación de dicho Plan y utilizará todos los recursos jurídicos posibles para tratar de mantener las condiciones y derechos de los trabajadores afectados. 

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